Рефераты Анализ рынка труда и безработица

Вернуться в Предпринимательство

Анализ рынка труда и безработица
Анализ рынка труда и безработица



СОДЕРЖАНИЕ

Введение 3

1. Понятие рынка труда 5

2. Механизм функционирования рынка труда и теоретические подходы к его анализу 6

Неоклассический подход 6

Кейнсианский подход 7

Монетаристская модель 7

Институционалисты на рынке труда 8

Марксизм об особенностях рынка труда 8

Специфика рынка труда 8

Особенности российского рынка труда 9

3. Сегментация рынка труда 10

Основные сегменты рынка труда 11

Ослабление внутреннего рынка труда и усиление мобильности рабочей силы 11

Понятие рабочей силы и занятых 12

Отраслевая и профессионально-квалификационная структура 13

4.Безработица и ее измерение 16

Регулирование рынка труда 16

Сущность безработицы 16

Понятие естественной безработицы 17

Формы безработицы 18

Современные явления на рынке труда и в политике занятости 22

Политика государства на рынке труда 24

Основные направления государственного регулирования рынка труда 25

Концептуальные основы регулирования 26

Косвенное регулирование рынка рабочей силы 27

Биржи труда и частные посреднические фирмы 27

Заключение 30

Приложения 33

Библиография 34 Введение

Современный этап развития связан с новым взглядом на рабочую силу как на один из ключевых ресурсов экономики. Этот новый взгляд — свидетельство реального роста роли чело­веческого фактора в условиях технологического этапа НТР, когда налицо прямая зависимость результатов производства от каче­ства, мотивации и характера использования рабочей силы в це­лом и отдельного работника в частности.

Возрастание роли человеческого фактора в производстве подтверждено результатами экономических исследований веду­щих американских ученых. Начиная с 1929 года главным ис­точником роста производительности труда и национального дохода США в триаде "труд—земля—капитал" является первый фактор, охватывающий совокупность образовательных, квалификационных, демографических и культурных характе­ристик рабочей силы.

Вложения средств в человеческие ресурсы и кадровую ра­боту становятся долгосрочным фактором конкурентоспособности и выживания фирмы в условиях рыночной экономики. Не слу­чайно прямые затраты частного бизнеса в США на все виды обучения возросли уже к началу 80—х годов до 30 млрд. долл., а полные частные и государственные затраты с учетом выплат компенсаций за время обучения достигли 100 млрд. долл.

В эпоху высокоразвитой рыночной цивилизации роль рынка труда в эволюции экономики непрерывно возрастает. Связано это с тем, что по мере расширения и углубления, особенно в последние два десятилетия, научно — технологической революции, освоения высокосложных технологий и распространения ЭВМ народное хозяйство уже не может обходиться без массовой творческой деятельности.

Впервые в истории производительные силы выходят на та­кой уровень развития, при котором их эволюция возможна лишь в условиях творческой активности работников значительной части профессий и широкого использования в сфере общест­венного труда новейших технических средств и сопутствующих им знаний. К рабочей силе начинают предъявляться совершенно новые, по сравнению с прошлым, требования: участие в развитии производства практически на каждом рабочем месте; обеспече­ние высокого качества быстро меняющейся по своим характе­ристикам и технологически все более сложной продукции; удержание низкой себестоимости изделий путем постоянного совершенствования методов производства; индивидуализация всех видов и форм производственного и непроизводственного обслуживания.

В новых, более эффективных организационных условиях происходит соединение рабочей силы и рабочих мест, включение в инновационно-производственный процесс творческого потенциала трудящихся, подготовка и переподготовка кадров, ре­шение проблем социальной защиты трудящихся и т.п.

Интенсивная экономика, живущая в режиме периодиче­ского технологического и организационного обновления, посте­пенно превращается в экономику непрерывного развития, для которой характерно практически постоянное совершенствование методов производства, принципов управления, эксплуатационных характеристик товаров и форм обслуживания населения

10 11 12 13 14 15 16 17 
Добавить в Одноклассники    

 

Rambler's Top100