Рефераты Требования к оформлению кадровых документов

Вернуться в Языковедение

Требования к оформлению кадровых документов
Требования к оформлению кадровых документов



содержание

Понятие и виды кадровых документов . 3

Трудовые контракты 5

Приказы по личному составу . 8

Трудовые книжки . 11

Личные карточки . 13

Личные дела . 15

Литература 21

Понятие и виды кадровых документов

Со­вокупность документов, в которых зафиксированы этапы трудовой дея­тельности сотрудников, называется документацией по кадрам (личному составу, персоналу). К таким документам относятся:

Ø трудовые контракты (договоры), заключенные предприятием с ра­ботником;

Ø приказы по личному составу (о приеме, увольнении, переводе сотрудника);

Ø трудовые книжки;

Ø личные карточки формы Т-2;

Ø личные дела;

Ø лицевые счета по заработной плате.

Прием на постоянную работу должен сопровождаться составлением документов по следующей схеме:



 

Трудовой контракт (договор) с работником


 

 

 

 

 

 

 

 

 

Приказ о приеме на работу


 

 


 

 

 

 

Запись в трудовой книжке


 

Личная карточка ф.Т-2и/или личное дело


 

Лицевой счет по заработной плате


Одним из основных документов, регулирующих правоотношения предприятия с работником, является трудовой контракт (договор). После подписания контракта издается приказ о приеме сотрудника.

На оснований приказа о приеме оформляется личная карточка фор­мы Т-2 (или заводится личное дело), делается запись в трудовой книжке.

Копии приказа о приеме поступают в личное дело и в бухгалтерию, где поступившему работнику присваивается табельный номер и на него заводится лицевой счет по зарплате.

Увольнение работника производиться по следующей схеме:



 

Заявление работника об увольнении


 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Приказ об увольнении


 

 

 

Добавить в Одноклассники    

 

Rambler's Top100