Рефераты Анализ обеспеченности рабочей силой

Вернуться в Управление

Анализ обеспеченности рабочей силой
Институт экономики, управления и права



Контрольная работа
по предмету: «Экономический анализ»


на тему: «Анализ обеспеченности рабочей силой, использование рабочего
времени и резервов его экономии»



Выполнила:
студентка 2-го курса
заочного отделения
экономического факультета
Гр. 201-у
Фаттахова А.А.



Казань, 2002
План.

1. Анализ обеспеченности рабочей силой. 3
2. Проблемы использования рабочего времени и резервов его экономии. 12
Список литературы. 20



1. Анализ обеспеченности рабочей силой.
Рациональное использование персонала предприятия – непременное
условие, обеспечивающее бесперебойность производственного процесса и
успешное выполнение производственных планов. Для целей анализа весь
персонал следует разделить на промышленно-производственный и непромышленный
персонал. К промышленно-производственному персоналу (ППП) относят лиц,
занятых трудовыми операциями, связанными с основной деятельностью
предприятия, а к непромышленному персоналу относят работников учреждений
культуры, общественного питания, медицины и пр., принадлежащих предприятию.
Работники ППП подразделяются на рабочих и служащих. В составе служащих
выделяют руководителей, специалистов и других служащих (конторский учётный
и т.п. персонал). Рабочих подразделяют на основных и вспомогательных. В
анализе трудовых ресурсов предприятия можно выделить три направления:

1. Анализ использования рабочей силы.

1.1. Анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами.

1.2. Анализ уровня квалификации персонала.

1.3. Анализ форм, динамики и причин движения персонала.

1.4. Анализ использования рабочего времени.

2. Анализ производительности труда.

2.1. Анализ выполнения плана по росту производительности труда и
определение прироста продукции за счёт этого фактора.

2.2. Факторный анализ производительности труда.

2.3. Резервы роста производительности труда.

3. Анализ оплаты труда.

3.1. Анализ состава и динамики фонда заработной платы.

3.2. Факторный анализ фонда заработной платы.

3.3. Анализ эффективности использования фонда заработной платы.
Источники информации для анализа:
План по труду, ф №1-Т “Отчёт по труду”, ф №5-3 “Отчёт о затратах на
производство и реализацию продукции (работ, услуг) предприятия
(организации), статистическая отчётность отдела кадров по движению рабочих
и др.”
5.1. Анализ использования рабочей силы
В ходе анализа обеспеченности трудовыми ресурсами проводят сравнение
фактической численности персонала с предыдущим периодом и плановой
численностью отчётного периода по всем классификационным группам. В
процессе анализе изучается соотношение между группами и тенденции изменения
этого соотношения.
Влияние изменения удельного веса основных рабочих в общей их численности на
выработку продукции одним работающим определяется по формуле
где УД1, УД0 – удельный вес основных рабочих в общей их численности по
плану (базисному периоду) и отчёту; СВ0 – среднегодовая выработка одного
работающего по плану.
Сокращение вспомогательных рабочих может быть достигнуто за счёт
концентрации и специализации вспомогательных работ: по наладке и ремонту
оборудования, повышению уровня механизации и совершенствованию труда этих
рабочих.
Численность рабочих Чр определяют исходя из нормы трудоёмкости работ
планируемого периода (Т), эффективного (действительного) годового фонда
времени рабочего (Тэф) и планируемого коэффициента выполнения норм Кnn по
формуле
Численность рабочих, занятых на аппаратурных, агрегатных работах, где
действия рабочих заключаются в основном в управлении механизированными или
автоматизированными процессами, определяют по рабочим местам и нормам
обслуживания:

где ni – количество агрегатов на i-й операции;

ЧPi – количество рабочих, необходимое для обслуживания i-го рабочего места;

kЗi – коэффициент загрузки рабочих на i-й операции при совпадении
профессий;

i – наименование операций.
Численность служащих определяется исходя из организационной структуры
предприятия и рациональной численности, необходимой для обеспечения функций
управления
Добавить в Одноклассники    

 

Rambler's Top100