Рефераты Документирование кадровой политики

Вернуться в Трудовое право

Документирование кадровой политики
Приложение 1

|Унифицированная форма № Т- 3 |
|Утверждена постановлением Государственного |
|комитета РФ по статистике |
|от 06.04.01 № 26 |

| |Код |
|Форма по ОКУД |0301017 |
| |по | |
| |ОКПО | |


наименование организации
| |Номер |Дата | | | | |
| |документа | | | | | |
|Штатное расписание | | | | |УТВЕРЖДЕНО |
| | | | | | |
| | | | | |Приказ от “ ” __________ 20|
| | | | | |года № ____ |
|на “ ” ____________ 20 | | | | | |
|года | | | | | |
| | | | | | | | |
| | | | | |Штат в | |един|
| | | | | |количестве | |иц |
| | | | | |с месячным фондом заработной |
| | | | | |платы |
| | | | | | |рубл|
| | | | | | |ей |

|Структурное |Профессия |Количест|Оклад |Надбавка, |Месячный|Примечание|
|подразделение |(должность) |во |(тарифная |руб |фонд | |
| | |штатных |ставка), | |заработн| |
| | | |руб | |ой | |
| | |единиц | | |платы, | |
| | | | | |руб | |
| |должность | |подпись | |расшифровка подписи |
| | | | | | |
| |должность | |подпись | |расшифровка подписи |
| | | | | | |
| |должность | |подпись | |расшифровка подписи |
|Главный бухгалтер | | | | | |
| | | |подпись | |расшифровка подписи |

Приложение 2
|Унифицированная форма № Т- 2 |
|Утверждена постановлением Государственного |
|комитета РФ по статистике |
|от 06.04.01 № 26 |
| |Код |
| |Форма по ОКУД |0301002|
| |по | |
| |ОКПО | |


наименование организации
|Дата |Табел|Идентификацион|Номер |Ал|Характер|Вид работы |Пол |
|состав|ьный |ный номер |страхового |фа|работы |(основная, |(мужс|
|ления |номер|налогоплательщ|свидетельства |ви| | |кой, |
| | |ика |государственно|т | |по |женск|
| | | |го пенсионного| | |совместител|ий) |
| | | |страхования | | |ьству) | |
| | | | | | | | |

Личная карточка
работника

I
Добавить в Одноклассники    

 

Rambler's Top100