Рефераты Вводный инструктаж по технике безопасности

Вернуться в Трудовое право

Вводный инструктаж по технике безопасности
ЦЕЛЬ И ЗАДАЧИ ВВОДНОГО ИНСТРУКТАЖА ПО БЕЗОПАСНОСТИ ТРУДА
В Законодательстве о труде сказано, что одной из основных обязанностей
рабочих и служащих является соблюдение требований охраны труда, техники
безопасности и производственной санитарии. В связи с этим необходимо
познакомиться с этими требованиями для того, чтобы Ваша работа была бы
безопасной и безвредной для здоровья. Для этой цели со всеми вновь
принимаемыми на работу независимо от их образования, стажа работы по
профессии или должности проводится вводный инструктаж по безопасности
труда.
Все основные требования охраны труда Вы узнаете, изучив внимательно это
методическое пособие, а на возникшие вопросы Вам ответит руководитель
службы охраны труда.
С конкретными требованиями безопасности труда применительно
к Вашей профессии (должности) Вы будете ознакомлены в службе
(подразделении) при прохождении первичного инструктажа на рабочем месте.
Таким образом, целью вводного инструктажа является ознакомление Вас с
основными положениями законодательства о труде и требованиями охраны труда.
ОСНОВНЫЕ ТЕРМИНЫ, ОПРЕДЕЛЕНИЯ И ПОНЯТИЯ В ОБЛАСТИ ОХРАНЫ ТРУДА
Что же такое "охрана труда", "техника безопасности", производственная
санитария" и какие задачи они решают ?
Под охраной труда понимается система законодательных актов, социально-
экономических, организационных, технических, гигиенических и лечебно-
профилактических мероприятий и средств, обеспечивающих безопасность,
сохранение здоровья и работоспособности человека в процессе труда.
Говоря проще, охрана труда направлена на создание безопасных и здоровых
(безвредных) условий труда для каждого работающего.
Во время работы на Вас могут оказывать неблагоприятное воздействие
разнообразные опасные и вредные производственные факторы. Что же это за
факторы и почему одни называются опасными, а другие - вредными ?
Опасные производственные факторы - это факторы, воздействие которых на
работающего в определенных условиях могут привести к травме или другому
внезапному резкому ухудшению здоровья. К их числу относятся, например,
такие: транспорт; повышенное скольжение (вследствие увлажнения,
замасливания или обледенения поверхностей); расположение рабочего места на
значительной высоте относительно поверхности земли (пола); электрический
ток, замыкание которого может пройти через тело человека; острые кромки,
заусенцы и шероховатость на поверхности оборудования, инструмента; ядовитые
химические вещества, входящие в состав спецжидкостей и попавшие в организм
человека и т. п.
Для предупреждения травмирования людей в результате воздействия опасных
факторов, существует техника безопасности. Под словом техника безопасности
понимают систему организационных мероприятий и технических средств,
предотвращающих воздействие на работающих опасных производственных
факторов.
А чем отличаются от опасных вредные факторы?
Вредные производственные факторы - это факторы, воздействие которых на
работающего в определенных условиях, могут привести к заболеванию или
снижению работоспособности. К вредным, например, относятся такие факторы,
как: недостаточная освещенность рабочего места, высокий уровень шума,
электромагнитные излучения, загазованность или запыленность воздуха и т. п.
Для предупреждения заболеваемости, в том числе, профессиональной,
существует производственная санитария, которая представляет собой систему
организационных мероприятий и технических средств, предотвращающих или
уменьшающих воздействие на работающих вредных производственных факторов.
Таким обрезом, безопасные и здоровые условия труда - это такие условия, при
которых исключено воздействие на работающих опасных и вредных
производственных факторов.
ОСНОВНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА ОБ ОХРАНЕ ТРУДА
Для обеспечения Вашего права на безопасные и здоровые условия труда
действует Кодекс законов о труде (КЗоТ), который является основополагающим
законодательным документом в области охраны труда.
Подавая заявление о приеме Вас на работу в организации, Вы заключаете тем
самым трудовой договор, сущность которого с юридической точки зрения
заключается в следующем
10 11 
Добавить в Одноклассники    

 

Rambler's Top100