Рефераты Билеты по трудовому праву

Вернуться в Трудовое право

Билеты по трудовому праву
1. Основные принципы правового регулирования трудовых отношений. Принципы
трудового права – это руководящие начала, определяющие сущность направления
развития данной системы права, которые должны быть закреплены в правовых
нормах или прямо следовать из их содержания. Принципы делятся на: I)
Общеправовые – свойственны всем отраслям права. Конституция РФ – принцип
законности. II) Межотраслевые принципы - нескольких отраслей права. III)
Отраслевые принципы – которые характеризуют отдельную отрасль права: 1)
свобода труда, включая право на труд, который каждый свободно выбирает или
на который свободно соглашается, право распоряжаться своими способностями к
труду, выбирать профессию и род деятельности; 2) запрещение принудительного
труда и дискриминации в сфере труда; 3) защита от безработицы и содействие
в трудоустройстве; 4) обеспечение права каждого работника на справедливые
условия труда, в том числе на условия труда, отвечающие требованиям
безопасности и гигиены, право на отдых, включая ограничение рабочего
времени, предоставление ежегодного отдыха, выходных и нерабочих праздничных
дней, оплачиваемого ежегодного отпуска; 5) равенство прав и возможностей
работников; 6) обеспечение права каждого работника на своевременную и в
полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей
достойное существование человека для него самого и его семьи, и не ниже
установленного ФЗ МРОТ; 7) обеспечение равенства возможностей работников
без всякой дискриминации на продвижение по работе с учетом
производительности труда, квалификации и стажа работы по специальности, а
также на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение
квалификации; 8) обеспечение права работников и работодателей на
объединение для защиты своих прав и интересов, включая право работников
создавать профессиональные союзы и вступать в них; 9) обеспечение права
работников на участие в управлении организацией в предусмотренных законом
формах; 10) сочетание гос-го и договорного регулирования трудовых и иных
непосредственно связанных с ними отношений; 11) социальное партнерство,
включающее право на участие работников, работодателей, их объединений в
договорном регулировании трудовых отношений и иных непосредственно с ними
связанных отношений; 12) обязательность возмещения вреда, причиненного
работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей; 13) установление
гос-ых гарантий обеспечения прав работников и работодателей, осуществление
гос-го надзора и контроля за их соблюдением; 14) обеспечение права каждого
на защиту гос-ом его трудовых прав и свобод, в том числе в судебном
порядке; 15) обеспечение права на разрешение индивидуальных и коллективных
трудовых споров, а также права на забастовку в порядке, установленном ТК и
иными ФЗ; 16) обязанность сторон трудового дог. соблюдать его условия,
включая право работодателя требовать от работников исполнения ими своих
трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу работодателя и
право работников требовать от работодателя соблюдения его обязанностей по
отношению к работникам, трудового законод-ва и иных актов, содержащих нормы
трудового права; 17) обеспечение права представителей профсоюзов
осуществлять профсоюзный контроль за соблюдением трудового законод-ва и
иных актов, содержащих нормы труд. права; 18) обеспечение права работников
на защиту своего достоинства в период трудовой деятельности; 19)
обеспечение права на обязательное социальное страхование работников. IV)
Внутриотраслевые – свойственны каждому отдельному институту. Например:
принципы социального партнерства: равноправие сторон, содействие гос-ва в
укреплении и развитии соц-го партнерства на демократической основе.

3. Сущность разграничения полномочий между федеральными органами
государственной власти и субъектов РФ в сфере трудовых отношений. Ст.6 ТК
РФ устанавливает компетенцию Федеральных органов гос-ой власти в сфере
регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними
отношений, фактически причисляя к ведению федерального центра регулирование
основных вопросов в сфере труда, все прочие вопросы отнесены к компетенции
органов гос-ой власти субъектов РФ
10 11 12 13 14 15 16 17 
Добавить в Одноклассники    

 

Rambler's Top100