Рефераты Охрана труда

Вернуться в Безопасность жизнедеятельности

Охрана труда
ОХРАНА ТРУДА


ВВЕДЕНИЕ

Охрана труда представляет собой систему законодательных актов,
социально – экономических, организационных, технических и лечебно –
профилактических мероприятий и средств, обеспечивающих безопасность,
сохранение здоровья и работоспособности человека в процессе труда.
Охрана труда выявляет и изучает возможные причины производственных
несчастных случаев, профессиональных заболеваний, аварий, взрывов, пожаров
и разрабатывает систему мероприятий и требований с целью устранения этих
причин и создания, безопасных и благоприятных для человека условий труда.
С вопросами охраны труда неразрывно связанно и решение вопросов охраны
природы.
Сложность стоящих перед охраной труда задач требует использования
достижений и выводов многих научных дисциплин, прямо или косвенно связанных
с задачами создания здоровых и безопасных условий труда.
Так как главным объектом охраны труда является человек в процессе
труда, то при разработке требований производственной санитарии используются
результаты исследований ряда медицинских и биологических дисциплин.
Особо тесная связь существует между охраной труда, научной
организацией труда, эргономикой, инженерной психологией и технической
эстетикой.
Успех в решении проблем охраны труда в большой степени зависит от
качества подготовки специалистов в этой области, от их умения принимать
правильные решения в сложных и изменчивых условиях современного
производства.


ОБЩИЕ ВОПРОСЫ ОХРАНЫ ТРУДА

ОСНОВНЫЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬНО – ПРАВОВЫЕ АКТЫ ПО ОХРАНЕ ТРУДА

Законодательно – правовыми актами по охране труда и охране окружающей
среды являются: Конституция Российской Федерации, Кодекс законов о труде
Российской федерации (КЗоТ РФ), Уголовный кодекс Российской Федерации, “
Основы законодательства РФ об охране труда “, Постановление Верховного
Совета РФ “О порядке введения в действие Основ законодательства”, Указ
Президента РФ “Об ответственности за нарушение трудовых прав граждан ”, “
Правила возмещения работодателем вреда, причинённого работникам увечьем,
профессиональным заболеванием либо иным повреждением здоровья, связанного с
исполнением ими трудовых обязанностей “, утверждённые Постановлением
Верховного Совета РФ.
Основные положения об охране труда закреплены Конституцией РФ,
Кодексом законов о труде РФ, а также Системой стандартов безопасности труда
и постановлением Верховного Совета РФ.
Конституция РФ устанавливает гарантированное право граждан РФ на труд,
отдых, охрану здоровья.



НАДЗОР И КОНТРОЛЬ ЗА СОБЛЮДЕНИЕМ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА ПО ОХРАНЕ ТРУДА

Надзор и контроль юридически делятся на предупредительный и текущий.
Предупредительный надзор в свою очередь подразделяется на две стадии.
Текущий надзор – это надзор ежедневный, систематический за соблюдением
требований по охране труда, относящихся к оборудованию, машинам,
находящимся в эксплуатации, к действующему технологическому процессу,
проводимый органами надзора и контроля путём обследований и проверок.
Высший государственный надзор за точным исполнением законов о труде, в
том числе и по охране труда, министерствами, предприятиями их должностными
лицами осуществляется Генеральным Прокурором РФ.


ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЗА НАРУШЕНИЕ ЗАКОНОВ О ТРУДЕ И ПРАВИЛ ПО ОХРАНЕ ТРУДА

В соответствии с Основами законодательства о труде виновные в
нарушении законодательства о труде и правил по охране труда, в невыполнении
обязательств по коллективным договорам и соглашениям по охране труда или в
воспрепятствовании деятельности профсоюзов, несут ответственность:
общественную, дисциплинарную, административную, уголовную.
Все рабочие и служащие, не являются должностными лицами, за
невыполнение своих обязанностей по охране труда подвергаются дисциплинарным
взысканиям в соответствии с Основами законодательства.


ОРГАНИЗАЦИЯ УСЛОВИЙ ТРУДА НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ

УСЛОВИЯ ТРУДА

Под условиями труда понимается совокупность фактов производственной
среды, оказывающих влияние на здоровье и работоспособность человека в
процессе труда
Добавить в Одноклассники    

 

Rambler's Top100