Рефераты Социальная защита и социальные гарантии государственных служащих

Вернуться в Муниципальное право

Социальная защита и социальные гарантии государственных служащих
Филиал Северо-Западной академии государственной службы


В г. Мурманске



Заочное отделение



Реферат по предмету «Государственное и муниципальное управление»



На тему : «Социальная защита и социальные гарантии государственных
служащих»



Исполнитель:
Студент МФ СЗАГС группы СП-3А
Конев Михаил Валентинович

Преподаватель:
Доцент Антипов Валерий Алексеевич



г.Мурманск

2000г.



«Российская Федерация – социальное
государство, политика которого
направлена на создание условий,
обеспечивающих достойную жизнь и
свободное развитие человека».


Ст. 7 Конституции РФ.[1]



Содержание



Содержание 3


Введение 4


Социальная защита населения и социальнаязащита государственных служащих в
Российской Федерации. Общие подходы и различия 5


Социальная защита государственных служащих в субъектах Российской
Федерации. 18


Выводы 20


Список используемой литературы: 22


Введение



Необходимость существования государственной службы[2] и ее
правового регулирования обусловлена самим существованием государства с его
задачами и функциями. Весь мировой опыт и состояние общественных отношений,
даже в странах с высокой культурой демократии, показывают, что современное
общество не может нормально функционировать и развиваться вне государства,
государственного аппарата и определяемых ими рамок поведения. Для того
чтобы Российская Федерация стала демократическим, социальным, правовым
государством, вне всякого сомнения, необходим достаточно мощный,
квалифицированный и нравственный государственный аппарат, аппарат иных
качеств и свойств, чем существовавший до проведения радикальных
политических, экономических и социальных реформ.
Все более углубляющиеся преобразования и сопутствующие им
кризисные процессы в российском обществе стремительно меняют его социальный
облик, ставят небывалые по сложности и остроте политические, экономические,
правовые и духовно-нравственные проблемы. В этих условиях особую роль
приобретает государственная служба как социально организующий институт, как
специальный вид управленческой деятельности. И только адекватная кадровая
политика государства, направленная на формирование высокопрофессионального
и стабильного государственного аппарата, способна обеспечить решение
сложнейших задач переходного периода.
Вполне оправдано одной из приоритетных задач кадровой политики
считать создание системы социальной защиты государственных служащих.
Конечно, трудно говорить о социальной защите государственных служащих в
стране, где свыше 30 процентов населения живет за чертой бедности и
нуждается в социальной поддержке государства. Но актуальность проблемы и
состоит в том, что только наличие сильной социальной и правовой
защищенности государственных служащих создает условия для притока и
закрепления на государственной службе наиболее компетентных и
добросовестных граждан, способных стать связующим звеном государства с
населением, обслуживая государство, обслуживать и защищать права и законные
интересы человека в нашей стране.
Необходимо отметить, что социальная защита государственных служащих
отличается от социальной защиты населения в целом. Изучение этой проблемы
находится на начальной стадии. Не много на заданную тему и научных
разработок.
Целью моего реферата является исследование системы социальной защиты
государственных служащих, законодательного закрепления и практической
реализации всего комплекса мер социальной защиты государственных служащих в
Российской Федерации
10 11 12 
Добавить в Одноклассники    

 

Rambler's Top100